عن تمارة

تمارة هي المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع، وتتمتع برسالة مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء أكثر تطبيق مالي شامل يركز على العملاء على الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت، وتتعاون مع العلامات التجارية العالمية والإقليمية الرائدة مثل SHEIN و Jarir و noon و Amazon و IKEA و eXtra و Farfetch بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة.

تمارة هي أول يونيكورن تقنية مالية سعودية وتحظى بدعم من Sanabil Investments و SNB Capital و Checkout.com وغيرهم، وتعمل من مقرها الرئيسي في الرياض بالمملكة العربية السعودية مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية أخرى.

دورك الوظيفي

بصفتك مسؤول الامتثال للموارد البشرية، ستدعم تنفيذ ومراقبة وتحسين عمليات الامتثال للموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة. يركز هذا الدور على ضمان أن عمليات دورة حياة الموظفين وسياسات الموارد البشرية والتوثيق وممارسات الموارد البشرية تتوافق مع معايير الحوكمة الداخلية والتشريعات العمالية وسياسات الشركة.

ستعمل بشكل وثيق مع شركاء الموارد البشرية والعمليات والشؤون القانونية والرواتب وأصحاب المصلحة في الأعمال للحفاظ على معايير الامتثال وتحديد المخاطر ودعم تجربة موظف سلسة وممتثلة في جميع المواقع.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تنفيذ ومراقبة أطر عمل الامتثال للموارد البشرية والسياسات والإجراءات.
• إجراء عمليات تدقيق وفحوصات منتظمة عبر عمليات دورة حياة الموظفين، بما في ذلك الاستقطاب والعقود والتحويلات والترقيات وإدارة الإجازات والفصل.
• الحفاظ على توثيق دقيق للموظفين والتأكد من اكتمال السجلات والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
• دعم مراجعة وصيانة وتوصيل سياسات الموارد البشرية والإرشادات ودليل الموظفين.
• مراقبة الامتثال للقوانين العمالية المحلية ودعم تنفيذ تحديثات العمليات أو السياسات المطلوبة.
• الشراكة مع فريق العمليات والرواتب والشؤون القانونية لضمان الامتثال لمتطلبات التوظيف والالتزامات القانونية والضوابط الداخلية.
• تتبع مقاييس الامتثال ونتائج التدقيق وخطط المعالجة، مع ضمان إغلاق الفجوات المحددة في الوقت المناسب.
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال إعداد التوثيق المطلوب والحفاظ على أدلة الامتثال.
• المساعدة في إدارة أنشطة الامتثال للموظفين، بما في ذلك التدريبات الإلزامية والإقرارات بالسياسات وحملات التوعية.
• دعم امتثال أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك دقة البيانات وضوابط الوصول وحوكمة بيانات الموظفين.
• تحديد الفرص لتحسين وأتمتة عمليات الامتثال لتعزيز الكفاءة والقابلية للتوسع.

الخبرة المطلوبة

• 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في الامتثال للموارد البشرية أو التدقيق الداخلي أو المخاطر أو مجال ذي صلة.
• يفضل وجود خبرة في دعم عمليات الموارد البشرية أو عمليات تدقيق الامتثال أو إدارة التوثيق أو حوكمة السياسات.

تقدم بطلبك مباشرة إلى تمارة