عن تمارة

عن تمارة

تمارة هي المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع، وتتمتع برسالة مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء أكثر تطبيق مالي شامل يركز على العملاء على وجه الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتعاون مع العلامات التجارية العالمية والإقليمية الرائدة مثل SHEIN و Jarir و noon و IKEA و Amazon، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة.

تمارة هي أول شركة ناشئة بقيمة مليار دولار في المملكة العربية السعودية وتدعمها استثمارات سنابل، وهي شركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، و SNB Capital، و Checkout.com، وغيرها. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، مع وجود مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية.

دورك

نحن نبحث عن شريك أعمال في مجال الموارد البشرية لفريق الموارد البشرية لدينا. كشريك أعمال في مجال الموارد البشرية، ستكون حاسماً في تقديم استشارات تكتيكية واستراتيجية حول استراتيجيات تطوير الأفراد والمنظمات دعماً لأهداف الأعمال.

بناءً على كفاءتك في المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات وبرامج الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ المجالات الوظيفية التالية: استشارات العلاقات الموظفين، وتفسير وتطبيق السياسات، واستشارات إدارة الأداء والتعويضات، واستشارات إدارة المواهب لإنشاء تجارب فريدة لا يمكن لتمارة إلا أن توفرها.

مع سجل حافل بفهم قوي لمبادئ وممارسات وتنظيمات الموارد البشرية، ومهارات اتصال وتفاعل وحل مشاكل ممتازة، وفي النهاية إحداث ثورة في الطريقة التي يتسوق بها ملايين المستخدمين ويدفعون ويتعاملون مع البنوك.

أنت شخص مدفوع وحازم وفضولي وعضو فريق قوي، تعلم أن القوة الجماعية تعني أننا جميعاً سننجح. مع نظرة إيجابية، أنت موجه نحو الحلول - تثابر بغض النظر عن الظروف، وتجد دائماً طريقة للمضي قدماً، بغض النظر عن التحديات.

ستجد بفعالية طريقة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعاً ومرتاحاً للاستجابة بسرعة وإلحاح، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح كبير.

مسؤولياتك

• توفير الشراكة والدعم في مجال الموارد البشرية للمبادرات الاستراتيجية والتكتيكية، بما في ذلك المساعدة اليومية في الموارد البشرية وتنفيذ الاستراتيجية للمجموعات التجارية المعينة.
• تعزيز والحفاظ على علاقات فعالة مع القادة والموظفين، وتقديم التوجيه بشأن قضايا الموارد البشرية والأعمال على جميع المستويات.
• التأثير على القادة والمديرين وتدريبهم لتحقيق أهداف الأعمال ضمن السكان المعينين.
• إدارة علاقات الموظفين والعمل كعامل تغيير من خلال تنفيذ أفضل الممارسات وتحسين علاقات العمل.
• إدارة تطوير المواهب والتخطيط للخلافة، بما في ذلك تحديد فجوات الأداء واحتياجات التدريب للأقسام والمديرين والموظفين ضمن المجموعات التجارية المعينة.
• الحفاظ على معرفة متعمقة بمتطلبات الامتثال المتعلقة بإدارة الموظفين اليومية، مما يضمن الامتثال التنظيمي، والتعاون مع أقسام الشؤون القانونية والامتثال حسب الحاجة.
• تنفيذ أفضل ممارسات الموارد البشرية للعمليات الرئيسية في الموارد البشرية، مثل إدارة الأداء والتخطيط للتعويضات والتخطيط للقوى العاملة والقدرات وإدارة المواهب.
• تحديد احتياجات التدريب والتدريب والإرشاد للأقسام والمديرين والموظفين.
• الشراكة مع أعضاء فريق الموارس البشرية الآخرين، بما في ذلك الموارد البشرية الدولية والهجرة والرواتب، والعمل كنقطة اتصال وحلقة وصل مع المجموعات المدعومة لتقديم خدمات شاملة للموارد البشرية.

خبرتك

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 3 سنوات أو أكثر من خبرة شريك أعمال الموارد البشرية.
• خبرة سابقة في تدريب الموظفين والإدارة على قضايا معقدة وصعبة.
• أساس قوي مثبت ومعرفة بمبادئ وممارسة الموارد البشرية بما في ذلك قانون العمل ومتطلبات الامتثال.
• إدارة عملاء مثبتة وحنكة تجارية.
• مهارات اتصال وتفاوض قوية.
• القدرة على الازدهار في بيئة غامضة وسريعة التغير.
• القدرة على وضع أهداف شخصية عالية والعمل بشكل مستقل والقدرة على تنظيم المهام المتعددة وتحديد أولويات المهام.
• القدرة على تقديم توصيات لحل المشاكل أو القضايا بفعالية مع مهارات إدارة المشاريع المثبتة.

يتم تشجيع جميع الأفراد المؤهلين على التقديم.

تقدم مباشرة إلى تمارة