نبذة عنا

Tamara هي المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية للتسوق والدفع والخدمات المصرفية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع، وأول يونيكورن تقني سعودي. تتمثل مهمة Tamara في تمكين الأفراد في حياتهم اليومية وإحداث ثورة في طريقة تسوقهم ودفعهم والخدمات المصرفية التي يستخدمونها. تخدم Tamara ملايين المستخدمين في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت، وتتعاون مع العلامات التجارية العالمية والإقليمية الرائدة مثل SHEIN و Jarir و noon و IKEA و eXtra و Farfetch بالإضافة إلى آلاف المشاريع الصغيرة والمتوسطة. تحظى Tamara بدعم من Sanabil Investments و SNB Capital و Checkout.com وغيرهم.

نبذة عن الوظيفة

نحن نبحث عن مدير حوكمة متحمس وحريص على التفاصيل للانضمام إلى فريق الحوكمة لدينا. في هذا الدور، ستكون النقطة المركزية لمسائل الحوكمة وستلعب دوراً رئيسياً في ضمان توافق أنشطة المنظمة وقراراتها وتوثيقها مع متطلبات التنظيم المعمول بها ومعايير الحوكمة الداخلية. بالعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة عبر الشؤون القانونية والامتثال والمخاطر والفرق التجارية ذات الصلة، ستنسق منتديات الحوكمة والموافقات، وتحافظ على سجلات حوكمة دقيقة (مثل الميثاق والسياسات والمحاضر والقرارات وسجلات الإجراءات)، وتدعم الإشراف الفعال لضمان طرق عمل متسقة وشفافة وخاضعة للرقابة.

مسؤولياتك

1) إطار الحوكمة والإشراف

تطوير والحفاظ على وتحسين إطار الحوكمة الخاص بالشركة بشكل مستمر (اللجان والميثاق وجداول المسؤوليات ومسارات التصعيد وسجلات القرارات) لضمان المساءلة الواضحة والإشراف الفعال.
ضمان أن ممارسات الحوكمة تدعم الامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر الحكيمة وفعالية الرقابة عبر المنظمة.
تنسيق مدخلات الحوكمة للإدارة العليا واللجان/المجالس، مع ضمان اكتمال المواد واتساقها وجاهزيتها للقرار.

2) حوكمة السياسات (دورة حياة السياسة الكاملة)

تطوير وامتلاك وتشغيل إطار حوكمة السياسات / إطار الموافقة على السياسات (دورة حياة السياسة والملكية والمراجعات الدورية والموافقات والتحكم بالإصدارات والنشر والإيقاف).
الحفاظ على جرد سياسات مركزي والتأكد من أن كل سياسة تتضمن: المالك والإجراءات التشغيلية الموحدة والنطاق والقابلية للتطبيق (المملكة العربية السعودية/المجموعة) وسلطة الموافقة وتاريخ السريان والتكرار المراجعة وإثبات المراجعة/الموافقة (سجل التدقيق).
ضمان أن السياسات محدثة ومرتبطة بالالتزامات التنظيمية (بما في ذلك SAMA حيث ينطبق)، وأن السياسات القديمة يتم سحبها من التداول.

3) تعيين الالتزامات التنظيمية وجاهزية الأدلة

الحفاظ على سجل منظم للالتزامات التنظيمية / تعيين الامتثال، يربط متطلبات SAMA بالسياسات والرقابة والإجراءات التشغيلية الموحدة والقطع الأثرية الدليلية الداخلية (بما في ذلك الملكية وتكرار الاختبار).
ضمان تحضير "حزم الأدلة" واسترجاعها للزيارات/الطلبات التنظيمية (مثل الموافقات والسجلات والشهادات وإكمال التدريب ونتائج الرقابة وأدلة المعالجة).

4) تنسيق الانخراط التنظيمي مع SAMA (جاهزية التشغيل)

تنسيق المدخلات والمراجعات الداخلية لطلبات SAMA، مع ضمان أن تكون الردود دقيقة ومتسقة وموافق عليها من خلال قنوات الحوكمة الصحيحة ومدعومة بالأدلة.
تتبع الالتزامات والمواعيد النهائية المتعلقة بـ SAMA (الإرسالات والتقييمات والنماذج المطلوبة والتحديثات الدورية) وتحفيز المتابعات الداخلية لتجنب التأخيرات والفجوات.
فرض القواعد الداخلية على المشاركة الخارجية للسياسات والمستندات الحساسة للحوكمة، مع ضمان مشاركة الإصدارات الموافق عليها/الحالية فقط واستكمال المراجعة المناسبة.

5) إدارة ملاحظات SAMA وحوكمة المعالجة

امتلاك عملية الحوكمة لملاحظات SAMA: التسجيل وتعيين المالكين وتحديد المعالم وتتبع التقدم والتصعيد للعناصر المتأخرة.
ضمان أن تتضمن إجراءات المعالجة: السبب الجذري والإجراءات التصحيحية/الوقائية والاختبار/التحقق وأدلة الإغلاق.

6) حوكمة اللجان والدعم الأمانة

العمل كأمانة حوكمة (أو تنسيقها) للجان ذات الصلة: جدولة التكرار والأجندات والمحاضر والإجراءات والتوثيق القرارات ومتابعة التتبع.
ضمان أن تترجم مخرجات اللجنة (القرارات والموافقات والاستثناءات) إلى تغييرات قابلة للتنفيذ (تحديثات السياسات وتغييرات الرقابة والتدريب والاتصالات).

7) الحوكمة في العمليات المؤسسية الرئيسية (الرقابة على التغيير)

تنفيذ بوابات الحوكمة للتغييرات عالية التأثير التي تهم عادة المنظمين (تغييرات السياسات وتغييرات الرقابة وقبول/استثناءات المخاطر والعمليات المؤثرة على العملاء).
ضمان أن تتضمن التغييرات: التبرير والموافقات وتاريخ السريان والاتصالات والمراجعة بعد التنفيذ حيث لزم الأمر.

مدير الحوكمة

وصف الوظيفة